青島日報/青島觀/青報網(wǎng)訊 8月5日上午，市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，市發(fā)展改革委和市人社局對《青島市促進家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案》進行解讀，補貼、減費、降稅，“真金白銀”加快促進家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，青島作為國家家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”重點推進城市，將成立家政服務業(yè)“領跑者”行動工作領導小組，為全國家政服務發(fā)展探索方法、積累經(jīng)驗。為此，青島市評出了一批家政服務業(yè)提質(zhì)擴容領跑企業(yè)、社區(qū)、學校，青島市愛心大姐服務有限公司等7家企業(yè)、市北區(qū)合肥路街道樺川路社區(qū)等3家社區(qū)和青島市技師學院等4家學校入選。
根據(jù)方案，強化員工制家政企業(yè)發(fā)展是青島家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點之一，方案拓展了員工制企業(yè)范疇，將與家政服務人員簽訂服務協(xié)議、已參加城鎮(zhèn)職工社會保險或城鄉(xiāng)居民保險均認可為繳納社會保險的家政企業(yè)也界定為員工制家政企業(yè)，明確提出對員工制家政企業(yè)實行企業(yè)穩(wěn)崗返還和政府補貼培訓，對不裁員或少裁員的員工制家政企業(yè)按規(guī)定返還失業(yè)保險費，支持家政企業(yè)走向高端化、品牌化，帶動產(chǎn)業(yè)規(guī)范化。
家政服務質(zhì)量的提升關鍵在人，方案明確要加強家政服務人員培訓，提高失業(yè)保險基金結余等支持家政培訓力度，支持產(chǎn)教融合型家政企業(yè)發(fā)展。要求到2022年，全市建設培育至少5家產(chǎn)教融合型企業(yè)，打造至少2個家政校企合作示范項目，組織至少2家所院校和企業(yè)引進國際先進課程設計和教學管理體系，從而提高從業(yè)人員素質(zhì)，從源頭上提高服務質(zhì)量。
降低企業(yè)運營成本。只有把成本降下來，家政企業(yè)才可以擴大規(guī)模，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。方案要求進一步落實好提高家政服務業(yè)增值稅進項額加計抵減比例等一系列稅收政策。通過鼓勵銀行為符合條件的家政企業(yè)提供信用貸款等措施，多措并舉降低企業(yè)成本，讓企業(yè)輕裝上陣。
推動家政進社區(qū)。社區(qū)是發(fā)展家政、養(yǎng)老、托幼等服務業(yè)的基本依托。方案明確支持家政企業(yè)在社區(qū)設置服務網(wǎng)點，其租賃場地不受用房性質(zhì)限制，支持依托政府投資建設的城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務設施（場地）設立家政服務網(wǎng)點，促進居民就近享有便捷服務。
加強行業(yè)監(jiān)管，保障服務質(zhì)量。方案提出加大守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒力度，對信用好的企業(yè)降低監(jiān)管頻次，對失信企業(yè)進行聯(lián)合懲戒，同時通過建立一人一碼家政服務上崗證制度、按年度健全行業(yè)標準體系、推廣使用示范合同文本等方式，推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
同時，為了增強家政服務人員的職業(yè)榮譽感不強，方案在任務清單中明確提出市人力資源社會保障局、市總工會、市婦聯(lián)、共青團青島市委等多部門將表彰激勵優(yōu)秀家政從業(yè)人員。五一勞動獎章、三八紅旗手（集體）、青年文明號等評選表彰將會向家政從業(yè)人員傾斜，對獲得上述獎勵以及在世界技能大賽和國家級一類、二類職業(yè)技能大賽中獲獎的家政從業(yè)人員向國家推薦納入國家高技能人才評定范圍，并在積分落戶等方面給予照顧。
此外，方案還確定了重點任務清單，力爭到2022年，全市家政服務業(yè)從業(yè)人員達到35000人，在青島技師學院等開設家政服務類相關專業(yè)的招生規(guī)模不低于100人。
（記者 楊光 任曉萌）
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